现实生活中很多人工作了一段时间就觉得这份工作不适合自己想要换工作了，这样的话需要向单位提出辞职，并且单位需要开具一份离职证明，但是单位如果不给办理应该怎么办?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，希望对于大家有帮助。

一、公司没开离职证明怎么办理吗

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

目前，在我国相关的劳动法律中，并没有强制要求就职公司必须得给离职者提供离职材料，正因为如此，有不少职工都埋怨公司不给自己提供离职书，导致其再就业麻烦多多。那么，单位不给开离职证明，我们真的就没辙了吗?

其实，如果按照规定的离职步骤而言，原聘用公司是有义务为离职人提供资料证明的，为什么这样说?因为法律中有说明，在职人员可提前30个日子提交离职申请，到期便可直接解除两者关系;如若原单位依然拒绝，这个时候你可以找当地劳动局陈述，这样你与原公司之间的关系就会被合法解除，而这个时候，提供离职材料便还成为了原公司的义务。

通过上文的解释，我们可以了解到办理离职证明可以向单位提出申请如果单位不给开具的话职工是有权利申请劳动仲裁的，希望大家可以明白。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询沐沐网相关小编。