在员工按照正常的手续离职的时候，用人单位是需要将员工的社保转移，而且还需要给员工办理离职证明，这个离职证明需要妥善的保管，如果丢了应该怎样处理？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容。

一、离职证明没掉了怎么办理吗

可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那就肯定能开，或者你写一个情况说明，把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚，最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次。

二、离职证明的作用

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

根据以上内容的相关回答可以得出，离职证明如果丢了，这种情况下一般可以直接找公司的人事部门领导，重新开一个就可以了，但是应该将自己丢失离职证明的事情写清楚，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。