很多地区都已经有了最低工资的标准，这个最低工资标准每一年都会有所调整，不过调整浮动不大大概在100元左右，如果在江苏地区工作能够享受到的最低工资标准有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、江苏省2019年最低工资标准

一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资和社保的问题

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

根据江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。

根据以上内容的相关回答可以得出，在江苏地区工作能够享受到的最低工资标准，如果是在一类地区，能够有2020元，如果是非全日制用工的一般可以达到18.5元每一个小时，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。