在一些最低工资标准很高的地区工作，每一个月拿的工资水平是比经济差的地区要高一些的，在员工得到工资的时候，除了加班费福利待遇之外，就要看最低工资了，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、南京浦口最低工资标准2019

距离最近的一次工资调整是2018年8月1日，南京市最低工资标准上调至2020元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

二、最低工资

是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体依法应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

根据以上内容的相关回答可以得出，最低工资标准在每个地区规定会不一样，如果是在南京地区，一般可以有2000多元到最低工资标准，这个在全国范围内都是比较高的了，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。