对于广东省最低工资标准5月1日起上调平均增幅19%的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天沐沐网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布，广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整尺度较大，本次调整平均增幅为19%。

广东省上次调整是在2013年5月1日。本次调整仍保持四类标准。

1、其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;

2、第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

3、第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

4、第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

广东省人力资源和社会保障厅称，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年广东省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，并经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过。考虑到企业生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期。

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