我国政府历来关注农民问题，对于农民工在外打工收入的多少，以及能否按时领取，都有相应的要求。每个城市都制定了最低工资标准，如果农民工的工资低于该城市工资的最低标准，是可以投诉的。具体是哪些法律途径呢?沐沐网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有帮助。

一、最低工资标准

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

随着城市的高速发展，农村越来越多的剩余劳动力向城市转移，这是一个庞大的群体，合理处理该群体的矛盾问题，维护社会公平正义，有利于社会主义和谐社会的建设。同时，农民工为城市的建设付出了自己的青春年华，我们的城市的繁荣，离不开农民工兄弟的建设，我们因怀揣感恩之心。以上是小编搜集到的相关资料，如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。