工作的年龄是非常重要的，在工作年龄达到很高的情况下，能够拿到的工资标准应当也是比较多的，但是在计算工作年龄的时候也有可能会出现错误，对于这部分漏算的应当如何补？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、怎么补办工龄

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限来计算的。如果到了退休年龄，但是缴费年限不够可以按以下方法处理。

现行政策规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

二、工龄认定材料

1、录用行政介绍信;

2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);

3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;

5、从业时的工资册复印件;

6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间);

7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章;

8、就职人员的身份证复印件。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果工作年龄出现了漏算，这样的情况下目前是不可以再补的，因为随着新的规定下发，不再支持不交，工作年龄一般都是按照社会保险交费时间来进行确定的，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。