对于劳动者来说工龄是很重要的一点，那么我们可以办理相关的工龄认定，这需要有哪些证明呢?这是劳动者需要了解清楚的一点，在实际中，办理了工龄认定也会有一定的好处，对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

办理连续工龄认定需要哪些证明

1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;

2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

对此我们需要有相关的了解，才能知道在法律上的规定。当然，在办理的时候也要有这方面的了解，才能知道具体的规定是什么。这对于劳动者来说就是很关键的内容，办理好了相关的工龄认定会有一定的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。