办过公司的离职手续的员工一般都是会得到离职证明的，这个离职证明主要是针对于正常手续办理，离职的员工才拥有的，那么有了离职证明之后有哪些作用？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容。

一、离职证明有什么用处

证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

证明按照正常手续办理离职;

证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

二、离职证明的规定

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

根据以上内容的相关回答可以得出，有了离职证明之后，可以证明与单位已经解除了劳动关系了，那个是非常重要的，因为新公司在招聘的时候会确定员工以及没有工作单位，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。