我们知道人们在离职的时候一般都是会开具一张离职证明的，这个证明是比较重要的，因为有一些用途，那么离职证明具体有什么用途呢?关于这个问题，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、离职证明用途有哪些

对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

2、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

3、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

通过上文的解释，我们可以了解到离职证明其实是证明单位与劳动者解除劳动关系的一种证明，以后去新单位应聘的时候公司人事是会索要的。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询沐沐网相关小编。