员工在离职的时候，用人单位是需要给员工发放离职证明的，这个离职证明将来员工到新的单位的时候就可以发挥到作用的，那么离职证明到底又有怎样的作用呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、离职证明用处

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

二、单位拒开离职证明怎么办

1、离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。

2、若单位拒不出具离职证明，离职员工可以向当地人社部门申诉，要求责令该单位改正。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，单位应当承担赔偿责任。

根据以上内容的相关回答可以得出，一直证明能够拥有的作用，首先就是确定和以前的用人单位的劳动关系已经解除，而且是按照正常的手续办理离职的，这个就至关重要的，因为新的公司需要审查，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。