在从公司辞职之后，一般公司都会给员工一份离职证明，这个离职证明是比较重要的，将来员工到新的公司就业的时候是需要提供离职证明的，如果公司没有给应该怎样处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、之前公司没给离职证明怎么办理

之前的公司没有给离职证明，这个时候可以和对方协商协商失败的情况下到新公司就业的时候可以说明实际情况。

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

依据《劳动合同法》

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

根据以上内容的相关回答可以得出，之前的公司没有给离职证明，这个时候可以直接让公司进行配合，如果单位还是不给办理的，这个时候可以直接在新的公司说明实际情况就可以了，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。