在员工离职的时候，用人单位是需要给员工办理好离职证明的，这个离职证明对于员工而言比较重要，如果用人单位根本就不给员工办理离职证明，到时候如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、单位不给办离职证明怎么办理

员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据以上内容的相关回答可以得出，单位不给员工办理离职证明，这个时候员工可以到劳动部门进行投诉，因为没有离职证明可能会影响员工新进公司，特别是一些大公司，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。