如果打算在一个地区长久的居住下去，而且有了稳定的工作，这个情况下就可以办理居住证明，如果说是在办理居住证明的过程中，员工已经从公司辞职了，应该怎样进行处理？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容。

一、离职后居住证明怎么办理

居住证如果已经在办理了，离职不一定单位会给劳动者，劳动者可以在所居住辖区街道办自行办理。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、开具居住证需要

1、使用人及代办人身份证;

2、房证或购房合同或户口本(户口本首页地址已迁入我管辖区域可不用带房证或购房合同);

3、结婚证(房证或购房合同名字不符);

4、根据居民开具《居住证明》的用途，提供居住证或个人声明(房主或代办人添写，社区有统一格式);

5、如房屋为出租房，需携带租赁协议。

根据以上内容的相关回答可以得出，在办理居住证的过程中，如果员工已经辞职了，这个时候，有可能劳动者需要到所住地区的街道办事处进行办理接下来的居住手续，如果您还有相关的法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。