我们知道医生这个职业在社会上的地位是比较高的，特别是一个好医生，一定是各大医院争抢的对象。那如果一个优秀的医生主动提出辞职，但是医院却不开具离职证明，这种情况，应该怎么办呢？接下来就由沐沐网小编对于这方面的知识进行详细介绍，希望大家可以多多关注相关资讯。

1、用人单位在劳动合同解除或终止时不开具离职证明是违法的，如果给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任；

2、劳动者可以要求原单位开具离职证明，如果协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明，

3、用人单位在入职时收取劳动者离职证明是为了避免重复用工的法律风险，劳动者应按要求提供。

根据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

以上就是关于离职不开证明的相关内容。根据上文我们可知，按照劳动合同法，如果员工离职，原单位必须要开具离职证明，如果没有，员工可以采取法律手续，把情况反馈给劳动行政部门。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果您对此还有疑问或者进一步需求，可以咨询沐沐网相关小编。