现今，公司流动人才众多，不管是薪资或者其他因素，离职的职工都很多，而职工离职后势必要到新公司继续上班，那么新公司要求出示离职证明，而自己的原先公司并没有开具，该怎么办理呢?对此，沐沐网小编整理出以下的，内容一起来看看吧：

一、之前公司没给离职证明怎么办理吗

可以直接向之前公司索要，在外省的话，可以邮寄，如果单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告;此外，也可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍，否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

总而言之，新公司入职要求出示离职证明，可以到之前公司索要，如果该公司不开，您可向劳动局申诉，也可以与新公司签订一个承诺书，详细内容可查看全文。以上就是沐沐网小编整理的关于之前公司没给离职证明怎么办理吗问题的全部解答，如果您还有其他的法律疑问，可咨询沐沐网相关小编。