劳动者的档案会保存在单位，从单位离职后，需要从原单位调档到新的单位，劳动者对于调档要引起重视，因为档案记录了自己的工作经历与工作情况，那么调档需要离职证明吗，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

调档不需要要离职证明，单位开个同意调档的证明就可以了。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、需要，一般是老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。

2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。

3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。

4、回来存档。

综合上面的介绍，根据规定，调档是不需要离职证明的，相信大家看了上面介绍后，对于调档是否需要离职证明的相关法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。