我们在到了新的单位之后，就会有一个试用期，这是大家都知道的事。但是有时候在试用期也会有离职的情况出现，那么这时候我们需要清楚能不能由离职证明呢？这是大家都需要了解清楚的问题，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，所以，用人单位应该出具。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，对于试用期的员工在离职的时候，用人单位也需要开具相关的离职证明，这是我国法律的规定，大家需要有详细的了解。如果用人单位不开证明的情况下，有可能需要承担相应的法律责任。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。