深圳市政府日前召开最低工资标准调整方案新闻发布会，从7月起，深圳最低工资标准统一上调为1100元/月。记者2日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，劳动保障部门近期将采取专项行动，检查最低工资标准执行情况，对违反最低工资标准的单位，将依法予以处理，违法严重的还将被录入央行征信系统“黑名单”。

据深圳市人力资源和社会保障局局长王-敏介绍，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为9.8元/小时。据了解，现行最低工资标准为2008年制订，特区内为1000元/月、特区外为900元/月。

王-敏说，深圳市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，一体化的行政管理体制要求深圳市工资政策的一致和统一。

从7月1日起，深圳进入“大特区”时代，深圳经济特区范围扩大到深圳全市，宝安、龙岗两区纳入特区范围;与此同时，101项特区法规、41项政府规章从7月1日起适用于深圳全市;而深圳新调整的最低工资标准也不再区分特区内和特区外，而是采用统一标准，全市实现统一的每月1100元最低工资标准，这是深圳最低工资标准首次实现全市一个标准。

记者了解到，深圳此次工资调整是在2009年应对金融危机期间最低工资标准没有调整的情况下，综合2009年和2010年的情况做出的调整，调整幅度适中，平均增幅15.8%，调整后深圳市的最低工资标准在全国仍保持较高水平。