我们知道对于人们来说工作是很重要的，对于工资就更重要了，但是对于地方工资规定不同，那么在江苏南京来说的话最低工资标准是怎样的呢?那么，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、江苏南京最低工资标准2019

南京劳动者所得月工资在剔除下列不包括在最低工资标准内的项目后，不得低于1890元。以家政服务、餐饮服务员和快递业等为代表的零工(即小时工)工资，也从现在的15.5元上调到17元/小时。以一个每天上下午在雇主家分别服务三小时的钟点工为例，她(他)每日的收入应该不低于17×6=102元。

二、工资是什么

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

通过上文的解释，我们可以了解到就是在江苏南京的话最低工资都是按照地方规定所颁布的，一般不能低于1890元。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。