最低工资标准在很多地区都是不一样的，因为每个地方的经济水平不一样，如果在当地经济水平较高，最低工资标准就会比较高，这就是很多人到经济比较发达的地区打工的原因，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、江苏南京2019最低工资标准

目前江苏省的最低工资标准已经在今年8月1日公布。具体内容如下：

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：

【一】、月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

【二】、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

【三】、请各设区市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括

加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

根据以上内容的相关的回答可以得出，在江苏南京最低工资标准已经进行了一个调整，分为三个等级，第1个等级为2020元，第2个等级为1830元，第3个等级为1620元，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。