农民工由于自身的学历比较低，容易在外受到欺负，尤其是经常会遇到老板克扣工资的情况，那么大家知道欠农民工工资可以要求赔偿吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

二、欠农民工工资可以要求赔偿吗

1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；

2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；

3、法律依据：

（1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

（2）《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

（3）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

三、工资新政

人力资源和社会保障部副部长杨*明在全国劳动关系工作会议上透露，中国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的欠农民工工资可以要求赔偿吗，在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局，在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，希望我的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你咨询沐沐网专业小编。