以前的工资很多不仅是简简单单地包括现金，很多单位都会发放福利待遇的实物补贴当作工资，现在国家为了规范工资发放，颁发了工资改革补贴，那么你们对工资改革补贴了解吗？今天就跟随沐沐网小编一起去了解一下。希望对大家有所帮助。

一、什么是工资改革

限制过高收入，稳定中的高收入，托起低收入人群。

二、什么是工资改革补贴

改革性补贴是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴,改为向个人直接发放货币补贴。其组成部分如下:住房分配货币化改革补贴,如住房公积金、住房补贴、提租补贴等;交通补贴,如班车补贴、公务用车补贴等。

三、工资改革执行方法

第一:规范补贴

设定上中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削弱；

第二:稳中

即中间的收入层次者工资水平可以继续保持，也可以适当增加；

第三:托低

即要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。

除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。

以上就是本次沐沐网小编给大家解析的什么是工资改革补贴，现在看来，工资改革已经是一个刻不容缓的问题，目的就是限制过高收入，稳定中的高收入，托起低收入人群，从而维持收入稳定。沐沐网在你身边，我们为您服务。