宁波军人待遇最新规定,部队军官工资标准由518大学生网小编整理编写。本文仅供参考。近期，伴随着改革脚步的临近，有关军人政策调整的消息不断被发酵，可以说，政策只会越来越好，肯定会振奋军心，但在社会经济高速发展和变革的今天，诸如对待军...想要了解更多关于宁波军人待遇最新规定的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。

宁波军人待遇最新规定,部队军官工资标准由518大学生网小编整理编写。本文仅供参考。

近期，伴随着改革脚步的临近，有关军人政策调整的消息不断被发酵，可以说，政策只会越来越好，肯定会振奋军心，但在社会经济高速发展和变革的今天，诸如对待军转干部、军人是否优先等一系列的问题不断显现，更应引起整个社会的思考。

宁波军人待遇最新规定

中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。

据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2018年的1月1日起执行，2018年的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

此次工资调整有这样两个关键点：

1、最新军人工资涨多少?

这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间

部队军官工资标准

最新军人工资调整具体标准如下：

2、转业改革

任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。

军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。

应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。

自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。

应金制包括军龄补助，级别补助，房补。

计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。

应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。

自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：微信查找“今日社会头条”然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。

15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。

以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。

应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。

这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。

其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。

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