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近日，各省区城镇就业人员年平均工资陆续出炉。据不完全统计，截止到5月25日，全国至少已经有18个省区公布了的平均工资。全国工资水平中非私营单位的年平均工资水平要远高于私营单位的年平均工资水平。据统计数据显示，在公布数据的18个省份中，无一例外，所有省份的非私营单位的年均工资要远高于私营单位。

近日，市人力资源和社会保障局发布消息，从2018年11月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。

其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。其他县(市)区参照这三档标准实施。

此次最低工资标准是根据省政府文件进行调整的，涨幅分别为12.7%、12.9%、13.3%，最低工资标准与省内杭州市一致。对于维护部分特困职工权益有积极意义。

从目前掌握情况看，绝大多数企业职工的实际收入已高于调整后的最低工资标准，最低工资标准调整对企业的工资成本影响不大。

不过，对部分参加外来务工险的用人单位会有一定程度的影响，其社会保险缴费成本随着最低工资调整相应增加，其中市级统筹区养老保险和失业保险合计，企业缴费部分月人均增加32.5元，个体工商户单位缴费部分月人均增加24.1元。

此外，最低工资标准是低保发放的参考依据，随着最低工资标准的提高，这也意味着低保将提高。

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