在我国，暑假工可以说是一种很常见的现象了，以前有些商家不接受暑假工甚至还有压工资三个月的措施，但是现在暑假工已经被人接受。接下来，沐沐网小编带您一起学习学习暑期工有最低工资标准吗

一、暑假工：

1.“暑假工”是指，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。

2.暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。

“暑假工”这个名词也因此孕育而生。

二、最低工资标准：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

2016年12月13日，国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况，数据显示，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。小时最低工资标准最高的为北京，达21元。

三、暑假工有最低工资标准么：

劳动者最低工资每个城市都不一样，但最少也是1200以上了!很多企业打着试用期的幌子，使用廉价劳动力，这是违法的，但是相关法律法规还未完善，让部分不良企业有机可乘。

如果你是学生兼职的话，可能不能达到最低工资的

这很正常

而且像kfc，必胜客，他们正式员工的小时工资都是低于最低工资的

但是他们是拿到批准的

综上所述，如果是KFC之类的暑假工是可以低于当地的最低工资标准的，工厂之类的是有最低工资标准的，但是这也要根据当地的政策来判断，需要具体问题具体分析。如有疑问，欢迎到沐沐网进行小编咨询。