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北京市历年北京市最低工资标准列表是怎样的?
沐沐网小编解答：
可以到北京市人力资源和社会保障局网站上查询。
相关知识：
(一)1994年最低工资标准
1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。
2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。
(二)1995年最低工资标准
1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。
2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元(含国家规定的各种价格补贴)。
3、其他有关问题仍按原有规定办理。
(三)1996最低工资标准
1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。
3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。
4、其他有关问题，仍按原有规定执行。
(四)1997年最低工资标准
1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.6元、每月不低于270元，提高到每小时不低于1.7元，每月不低于290元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月180元提高到200元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。
3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月270元提高到290元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月290元的基础上再增加35元，为325元。
3、其他有关问题，仍按原有规定执行。
(五)1998年最低工资标准
1、北京市最低工资标准，从每小时不低于1.7元，提高到每小时不低于1.8元、每月不低于310元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准，由每人每月200元提高到210元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。
3、北京市最低工资标准和下岗待工人员基本生活费标准，适用于各类事业单位。
4、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准，从每人每月290元提高到310元。
鉴于劳动者每个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利费待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月310元的基础上再增加35元，为345元。
5、其他有关问题，仍按原有规定执行。
(六)1999年最低工资标准
1、自1999年5月10起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.8元，每月不低于310元，提高到每小时不低于1.9元、每月不低于320元。
2、国有集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，其基本生活费标准由每人每月210元提高到220元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。
3、北京市最低工资标准和下岗职工基本生活费标准，适用于各类事业单位。
4、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准，从每人每月310元提高到320元。
因劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月320元的基础上再增加35元，为355元。
5、其它有关问题，仍按原有规定执行
(七)1999年最低工资标准
1、自1999年9月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.9元、每月不低于320元，提高到每小时不低于2.3元、每月不低于400元。
2、自1999年7月1日起，国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月220元提高到286元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。
3、上述标准适用于各类事业单位。
4、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准从每人每月320元，提高到每人每月400元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月400元的基础上再增加40元，为440元。
5、其他有关问题仍按原有规定执行。
(八)2000年最低工资标准
1、自2000年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于2.39、每月不低于400元，提高到每小时不低于2.46元、每月不低于412元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月286元提高到296元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗待社会保险费和住房公积金)。
3、上述标准适用于各类事业单位。
4、根据北京市行政审批制度改革的需要，今后各级劳动行政部门不再审批企业开立工资预留户的有关事项。取消开立工资预留户后，企业要严格执行原北京市劳动局、北京市人事局《关于印发〈北京市工资支付暂行规定〉的通知》(京劳资发[1995]6号)和原北京市劳动局《关于印发〈对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定〉的通知》(京劳资发[1995]218号)的有关规定。
5、其他有关问题，仍按原规定执行。
[参见原北京市劳动局、人事局、人民银行《关于调整北京市最低工资标准的通知》(京劳(社)资发[1995]311号、[1996]161号、[1997]88号、[1998]93号、[1999]82号、[1999]90号、[2000]117号)]
(九)2001年度北京市最低工资标准
为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，从2001年7月1日起，提高最低工资标准和企业下岗职工基本生活费标准。
一、最低工资标准由每月不低412元、每小时不低于2.46元，提高到每月不低于435元，每小时不低于2.60元。
二、国有、集体企业下岗职工基本生活费标准由每人每月296元提高到305元(含各种物价补贴、不含劳动者个人应缴纳的养老、企业、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。
三、上述标准适用于事业单位。其他有关问题仍按原有规定执行。
[详见北京市劳动保障局、人事局《关于调整北京市最低工资标准的通知》(2001年10月26日京劳社资发[2001]164号)]