普遍意义上讲，工资其实就是劳动者用劳动力换来的一些报酬，包括所有货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。那么工龄跟工资会有什么关联吗？

　　一、工资卡流水账单可以证明工龄吗?

　　不可以。必须要缴纳养老保险才可以。

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

　　机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

　　二、如何证明工龄?

　　工龄证明需要开具证明书，以下是证明书的范本和办理流程。

　　1、工龄证明书的范本：

　　兹证明 同志(身份证号 )，从 年 月到 年 月在本单位 部门从事 岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满 年。特此证明!

　　单位工商注册号：

　　单位组织机构代码证编号：

　　单位联系电话：

　　经 办 人：

　　单位盖章：

　　年 月 日

　　2、工龄证明的办理流程

　　(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。

　　(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。

　　(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。

　　(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。

　　(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;

　　(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;

　　(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;

　　(8)辞职申请表原件一份;

　　(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。

　　在参加工作期间劳动者便形成自己的工龄，若是就业单位较为稳定和国家单位的，工龄对于劳动者是具有一定作用的。证明工龄也是更加明确帮助劳动者的劳动权益。因此广大劳动者在计算自身的工作年限时需要注意是否为一般工龄和本企业工龄，在向有关部门上报时也是应注意这一点。