前段时间在网上有一条新闻说一名程序员在加入新公司的时候，因为离职证明上一句“该员工在项目未完成的情况下，因个人原因离职”，从而导致这名程序员在求职过程当中的失败，这里我们也可以看出，离职证明真的非常的重要，然而离职证明究竟怎么写才是正确的，那么今天我们就一起来了解一下吧。

　　首先我们需要注意离职证明的出具时间。

　　在双方终止合作之后，企业单位就需要给离职的员工开具离职证明，并且在15天内还要将劳动者的相关手续全部办理完全。

　　因用人单位逾期未通知劳动者，或者是未给劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成经济损失的，原公司还需要承担相应的责任。

　　离职证明包含的内容有哪些

　　用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，需要写明劳动合同期限，或者是终止劳动合同的日期，工作岗位以及在本单位的工作年限，这些都是离职证明当中需要包含的内容，而且新的用人单位主要看的也是这些内容。

　　最后在写离职证明的时候，提醒各位的是，给离职证明的时候，用词一定要准确，否则很容易引起误会，而造成求职失败，就像我们开头所说的那一程序员一样，因此在拿到离职证明的时候，一定要仔细的看清楚，不要随随便便拿着证明就走了，不然到时求职出问题了，原公司是不会再受理的。