在劳动者工作的时候，加班是很常见的情况。我们也知道在法律上加班用人单位是需要按照规定来支付劳动者的加班工资，那么加班工资是怎么算的呢?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚这方面的规定。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

加班工资是怎么算的

《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、什么是加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

看完本文的内容介绍之后，大家就要知道关于加班工资的计算规定，这毕竟关系到劳动者自己的收入问题。在本文也为大家从法律的角度上进行了分析，了解清楚之后才能根据自己的加班来计算出应该得到的加班工资是多少。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。