一、劳动法等法律法规的基本规定
1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2、用人单位在法定休息日期间安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
3、用人单位在法定的工作日期间安排劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日(加班时间满一个标准工作日时间)或者小时工资基数的100%支付工资。
二、法定节假日与休息日
1、春节3天;
2、国庆节3天;
3、五一节、端午节、清明节各一天，其他如青年节、三八节等不算;
4、休息日是周六、周日。