夫妻之间财产的分割问题一直都是大家关心的话题，那么你知道买断工龄款是否算夫妻共同财产吗？想要了解更多关于买断工龄款是否算夫妻共同财产的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
一、买断工龄款是否算夫妻共同财产
根据我国《劳动法》第24条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。买断工龄实质上是用人单位与职工协商解除劳动合同关系。买断工龄款则是根据我国《劳动法》第28条的规定，在用人单位依据劳动法第24条的规定解除劳动合同后，依照国家有关规定给予的经济补偿金。既然是对劳动者解除合同关系后的补偿，那么除了具有对就业、养老、就医等方面进行救济和补偿外，当然还包括保障劳动者下岗后家庭成员的生活，且主要的目的也在于此。所以在定性上应类似于《婚姻法解释二》第11条规定的破产安置补偿金，应该属于夫妻共同财产。
二、如何判断是否属于夫妻共同财产
是否存在人身关系不是判断夫妻共同财产的标准。根据我国《婚姻法》第18条的规定，只有因为夫妻一方身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用才是夫妻一方的财产，并没有规定与夫妻一方具有人身关系就是夫妻一方财产。比如夫妻一方的工资，肯定与个人有密切的人身关系，但我国《婚姻法》第17条将其规定为夫妻共同财产。
从中可以看出，判断是否为夫妻共同财产的标准不在于是否具有人身关系，而应从是否用于夫妻共同生活的角度考虑。另外在审理离婚案件时，还应从离婚后双方单独生活的保障上考虑，确保夫妻双方任何一方在离婚后不致于生活困难，这才是法律追求的本意。
三、买断工龄款与工资、奖金有明显区别
《婚姻法》第十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休，以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。该买断工龄款类似于养老保险金，是对夫妻一方失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助，也是为夫妻一方今后再就业提供的资助和保障，带有较强的人身依附性，因此，以这种形式所得的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。
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