我们所享受的年假是和我们的工龄挂钩的，简单来说，就是你的工龄越长，你所享受的年休假天数也越长，那么大家知道平均工龄的计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、怎么计算平均工龄

1、国家规定年假计算方法：

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

二、工龄的规定是什么

是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的平均工龄的计算方法是什么的相关知识，国家规定是职工需要连续工作满一年以上，才有资格享受最基本的年休假天数，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。