自己在公司里面工作超过了一定时间之后，一般都存在工龄，如果自己要计算这个年终奖的话，具体的方法是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。

一、按工龄如何计算年终奖

纳税人第四季度取得(发放)的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关规定和计税方法缴纳税款，即用全年一次性奖金除以12个月后的商数，通过财税〔98号〕文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。

对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。

二、年终奖

是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

以上内容就是对提问的回答，要计算工资给的年终奖，其实来说和工龄有一定的关系，但是具体的计算方法的确是没有的，因为这个年终奖并不是法律所规定的，这个是由公司自己进行规定的，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。