只要自己在一个公司中工作，超过了一定时间的话，那么就会有工龄工资这个工龄工资是按照缴纳社会保险的时间来进行确定的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、工龄工资

工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

二、职工工龄工资如何补偿

非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08年1月1日起计算时间)

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿

以上内容就是相关的回答，如果自己是非个人原因解除的劳动合同的话，那么用人单位应当支付一些经济补偿金。这个需要结合员工在公司中工作的时间以及工作的时候的工资标准来进行确定的。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。