对于现在的中国来说发展最好的几个城市仍然是北京、上海、广州这几个城市，人们在选择想要去工作和生活城市就必定会是这几个。当然这些城市的竞争压力也是非常大的，是其他地方的人不能想象的，所以说工资也是非常的高，也是比其他地方高。那么我们就来介绍其他地方的。下面沐沐网小编就为大家分享下长沙2019社会平均工资。

2019年长沙城镇非私营单位在岗职工年均工资98459元。

按照我国的统计标准

工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。

将下列收入排除在最低工资组成之外：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿；第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。

在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：(1)企业对职工进行培训的费用；(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装)；(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等；(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等；(5)企业为职工缴纳的社会保险费；(6)医疗卫生费；(7)丧葬抚恤救济金；(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。

长沙市是很好的，相信大家肯定有一些亲朋好友去过长沙市打工的，因为在之前这里一直是很需要劳动力的，而且工资还不低。在长沙市打工的普工平均工资都比在其他的城市里高出一截。这也是他们去长沙市打工的原因之一。上面跟大家分享了长沙2019社会平均工资。大家还有什么法律咨询，请到沐沐网咨询。