在办理了辞职手续的时候，用人单位是需要配合员工办理好社保转移，还有离职证明的，这个离职证明如果没有了，就会影响到员工接下来的手续，那么没有离职证明如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、没有上一家公司离职证明怎么办理

用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。

用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果用人单位不给员工办理离职证明，这种情况下员工可以直接到当地的劳动局投诉，要求用人单位开具离职证明的，这种方法一般不需要费用，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。