如果不想再这家公司继续做下去了，就可以提前一段时间向公司的人事部门提交辞职报告，在辞职之后，用人单位需要给员工办理离职证明，那么这个离职证明有哪些作用呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容。

一、公司离职证明有什么用

一般是在入职新公司的时候会要求提供离职证明，离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。

二、离职证明规定

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

根据以上内容的相关回答可以得出，离职证明在办理完成之后，主要是能够证明员工和以前的公司已经不存在劳动关系了，这个在新应聘的时候比较重要，需要妥善的保管好，如果您还有相关的法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。