按照国家劳动法所规定的，职工如果离职的话那么要去办理离职手续，一般这个时候单位会出具一份离职证明的，但是对于离职证明保险应该要怎样办理呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、离职证明保险怎么办理手续

1、办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格;

2、按要求填写好所有内容，尽量详细;

3、填完后到公司有关部门盖公司行政章;

4、盖章后，在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;

5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;

6、我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。

二、开不了离职证明怎么办理失业保险

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

可见，用人单位开具离职证明，是双方终止或解除劳动关系后的附随义务，用人单位应依法及时向劳动者开具。

如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

由上述可知，如果公司不给您开离职证明，您可以向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，或者向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。这里的损失，主要指的是因为单位不开具离职证明导致劳动者无法及时重新择业的工资收入损失。

通过上文的解释，我们可以了解到办理离职证明保险需要向人事部门提出申请，递交相关的资料，部门需要一定的时间审核，审核通过的话就会发放了。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询沐沐网相关小编。