员工在辞职之后，用人单位需要在一个星期左右给员工办理离职手续，还有社会保险的转移工作，其中就包括了开，你只证明这个手续，如果公司不给开，应该怎样处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、不给员工开离职证明怎么办理手续

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

根据以上内容的相关回答可以得出，在辞职之后，用人单位不给员工开离职证明，这个时候员工是可以到劳动监察部门进行申诉的，在这之前还是建议和公司协商也可以由员工开一个声明到新公司，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。