如果需要辞职，一般都是提前30天向公司提交辞职报告的，在辞职之后用人单位需要在一个星期左右给员工办理各种手续，其中就包括了离职证明，如果单位不给员工开离职证明该怎样处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、公司没给开离职证明怎么办理吗

一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;

二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;

三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

二、相关法律知识

劳动合同法第50条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

根据以上内容的相关回答可以得出，单位不给员工开离职证明，这个时候还是建议和单位协商一下，如果在协商失败的情况下，可以直接到当地的劳动监察大队进行投诉处理，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。