随着社会的发展与进步，我国的就业渠道也十分丰富，越来越多的人，在具备相应能力的时候，愿意离职到条件更好的工作单位一展身手，在离职时，要办理离职证明。那么离职证明用途是什么，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

一、离职证明有什么作用

1、求职。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。

2、办理档案转移。在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。

3、社保关系转移。去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。

4、办理失业登记。如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。

二、什么是离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

综合以上介绍，在离职时，一定要记得在单位的人事部门办理离职证明，因为离职证明在生活中是有很大作用的，它可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。