劳动者在离职的时候如果没有原单位开具的离职证明，到了新的单位如果出具的是一份假的离职证明，那么大家都在担心一个问题，新单位会不会对离职证明进行查证。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

如果这家公司规模不大，一般不会调查。如果这里公司很正规，有很大几率会查的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此，我们在离职的时候最好是要开具相关的离职证明，到了新的单位才能拿出真正的离职证明。对于一些小单位可能不会查证离职证明，但是一些正规的单位就需要进行查证，因此大家不要因小失大。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。