在很多时候，如果我们要离职的话，需要自己提前进行时，那么如果我们要办理离职手续，是否需要医院的证明，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、离职

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

二、离职手续需要什么医院证明

不需要什么医院证明。

1.根据规定，用人单位与你之前有了劳务合同，那么你要辞职，是需要按着合同的内容来办理的。

2.你没有签订合同的情况下，没有直接依据，辞职按着实际来讲，只需要你和老板协商解决。

3.由于你来这家公司时间很短，要想离开比较容易，因为公司为你付出的费用也基本没有，你为公司创造的利益也基本为0，所以可以走的理所应当，心安理得，也不必要有什么证明，老板心里很清楚，借口就是借口，面子上说的过去的一个事情。

4.你要做好一个心理准备，就是你月末走，可能得不到这一个月的工资，如果你无所谓，愿意放弃这一个月的工资，老板也不会为难你，非要什么医院证明，如果你已经得到这一个月的工资，立刻提出辞职，老板可能会给你找茬，说实际的，你一个月工资能有多少，如果你走法律途径解决纠纷，得不偿失，自己权衡。

5.公司没有试用期，有这类情况，但是很少，合同一般都是试用期结束后签订，如果公司足够正规，试用期还有试用期的相关合同。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们要办理离职手续是需要提前30天向公司进行申请的，这个时候公司会给员工，办理离职手续，但是通常是不需要用到医院证明的。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。