劳动者如果想炒公司的鱿鱼，而公司炒劳动者的鱿鱼，可以将劳动者进行辞退，公司辞退劳动者时，要按规定给予相应的经济补偿金，而劳动者提出辞职则没有经济补偿金，那么辞退有离职证明吗，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

一、什么是离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退是否有离职证明

辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此，辞退没有离职证明。

三、法律规定

中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综合上面的介绍，公司辞退职工没有离职证明，可以出具辞退证明。家看了上面介绍后，对于调档是否需要离职证明的相关法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。