在我国，就业属于双向选择，劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以依法解除劳动合同，在解除劳动合动后，用人单位要为劳动者出具书面离职证明，那么离职证明可以补办吗，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

离职证明如果丢了，需要办其他事情，和原单位协商写个申请，可以让原单位补一份离职证明。

什么是离职证明

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一般用人单位需保存员工劳动合同文本二年左右，可以补办离职证明。

综合上面的介绍，离职证明在不小心丢失后可以申请进行补办。相信大家看了上面介绍后，对于公司是否纳税怎么查相关法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。