我国劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以依法用与人单位解除劳动合同，在解除劳动合同时，用人单位要为劳动者出具离职证明，离职证明是书面材料，那么离职证明能用复印件吗，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

离职证明原则上用原件，如果是复印件，必须要由原单位在复印件上盖上公章。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综合上面的介绍，离职证明如果是复印件，必须由原单位盖上公章。相信大家看了上面介绍后，对于离职证明是否可以用复印件的相关法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。