当今社会，跳槽成为年青一代工作者中的普遍现象，并且相当一部分人的职位提升及工资增长依靠跳槽实现。想要向公司提出离职，离职证明就不可避免。但离职证明存在哪些注意事项？是否会存入个人档案呢？那么今天就请跟随沐沐网小编的步伐，一起去看看吧。

一、什么是离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

二、离职证明放档案吗

离职证明一般的会有三份，个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份：个人，单位人事部门，劳动部门，社保部门，单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。

理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。

三、离职证明相关规定

（一）离职证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

（二）离职证明模板

离职证明

兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

****公司

****年**月**日

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。关系到大家的下一份工作能否顺利入职，小编提醒大家对此给予足够的重视。如果大家关于离职证明相关事宜还有其他问题，欢迎咨询沐沐网。沐沐网一直在您身边，我们为您服务。