劳动者向单位提出了离职的要求，在收到劳动者相关要求之后，公司做的第一件事就是将劳动者的社保给停了，但又不肯开具离职证明给劳动者。那么，公司把我的社保停了不给开离职证明能自己交社保吗?沐沐网小编详细告诉你有关知识。

可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。

当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。

停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。

劳动者工作后被辞退，或是合同期满都可享受失业保险，但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时，由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金。领取失业保险金期间，应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付。失业人员个人不缴费，可以享受医疗保险待遇，直至失业期累计满24个月后待遇被终止，这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇。

如果你辞职了，但为会把你的社保停下来的。

停保后，你的医疗保险会失效，你暂时不能继续使用医疗保险。养老保险问题不大会累计计算的。

个人建议：如果你的户口在本地，你可以把社保转为个人缴纳，个人缴纳只需要缴纳养老和医保。这样你的医保继续有效。养老也是连续的。既然是做生意，花一点钱也是值得的。

如果你不想个人缴纳，只能是停保，等下次就业时再继续缴纳，养老和医保年限会累计计算。对你以后领取养老金影响不大。

公司把我的社保停了不给开离职证明劳动者要维权时，可以找沐沐网小编来帮助你提供方案。