对于很多已经跳槽的朋友来说，通过了新公司的初试、复试后，以为就能够顺利入职了，谁知道竟然还要提供离职证明！不禁就觉得有点费解了，为什么新的公司需要这样一份证明呢？

　　说到离职证明，说白了其实就是你的前公司已经与你解除了雇佣劳动关系，盖有前公司人力部分红章的书面证明。一般当你离职的时候，前公司人力资源部门会在和人事部确认后，就能顺利开具给你的。如果前公司不够正规不能开具这离职证明，那么你也可以和新单位人力资源部门协商一下，看看能不能只开一个你没有和任何单位存在雇佣劳动关系的证明。

　　新的公司之所以要你提供离职证明，原因也很简单，谁都不想雇佣一个还和前公司拉扯不清的员工，一旦被劳动部门查到的话，那可是会对新公司开出罚单的。一个新的员工不能存在两份劳动关系，也算是新员工对于新公司表达诚信的一种方式。

　　新公司更害怕的是你和前公司还存在雇佣劳动关系，那是不是就代表前公司万一对你提起诉讼，说你携带商业秘密未离职就入职新公司了？！然后要求你提供各种赔偿，这样的事件也不是没有发生过！

　　所以，新公司对于新员工要求提供离职证明，也就变的合情合理了，换位思考一下，你是老板，你的员工还和前公司有牵连，估计你也是不太愿意雇佣的吧？